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不管大事还是小事,但凡是领导交代的事情,一定要有反馈和“回音”。
不要觉得某些事情没那么重要,就不反馈和汇报,这是非常错误的想法。比如说,领导让你给兄...
01要弄清领导的真实意图
无非有三个方面:
1.领导想掌握基本情况。可能平时领导与下面接触比较少,不能对每个人的情况都非常掌握,有时会利用工作之余了解一些...
01
越往上走,所谓的能力素质就越不管用,因为这个时候看的并不是能力素质。
说得再通俗直白一些,能走上一定的领导岗位或层级,能力素质...
1、看领导是不是“老好人”
如果你的领导是个“老好人”,那对你来说,必将是一个巨大的灾难。
因为领导“和稀泥”不愿意得罪人,时间...
我们该如何做,才能在拒绝的时候,不让自己尴尬,又给对方一个台阶下呢?这就需要我们掌握以下3个技巧:01 巧妙反弹当别人向你提出一个不合理的...
作为下属,向领导汇报工作是经常的、大量的,有时是出于职责主动汇报,有时是根据有关安排向领导汇报。不过这里所指的不是那种三言两语的反馈...
1.给了面子,才能更好地讲道理。
要想说服别人,或者让别人接纳你的建议,最为重要的不是讲道理,而是给别人面子。
日常工作和生活中,我们经常能...
01 报上去的材料,都去哪里了
你以为下级报送的材料,上级都会认真看吗?
如果你是这样想的,那说明你还不是很懂情况。有些材料,上级会认真审阅...
一位做领导的朋友提出一个问题:怎样做一个好下属?这个问题每个人都有自己的答案,因为我们每个人都是从下属起步的,或者相对来说都是下属。因...
今天讲讲一件小事引发的职场思考,在体制内工作的小伙伴看过来。
前两天,上级大领导一个电话把我的领导叫到了他办公室,询问某项日常工作...
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体制内,遇到一个好的领导是非常重要的。领导能力是一个人在体制内晋升的关键。一个好的领导不仅会委以重任,还会提拔你,给你很多发展的好机...
很多进入体制内的职场新人都会问,没关系没背景,不会跑也不会送,更不懂人情世故,怎么才能越混越好呢?
领导重用的人,也不完全都是什么“关系户...
01 拟制工作计划和清单
一个人的记性再好,也难免会在事情繁多的时候,有所遗忘。
俗话说得好,好记性不如烂笔头。虽然我个人的记性比较好,很...
应该说,年轻干部赶上的这个新时代太美好了。
但是,也必须要说,年轻干部要想在这个新时代有所作为,竞争和压力比过去更大。于是,就需要早做...
我们写东西的时候,总是自觉不自觉掉坑,影响材料的质量。
这些坑,细数起来,有8条。笔者今天就一一列举,并给出解决办法。
1、面面俱到...
今天说说竞聘演讲稿怎么写。
一般写3个模块:
1、称谓
一般用:“各位评委、各位领导和同志们”。
2、正文
一般由竞聘的职...
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