服务热线
4001-123-456
自定义文字
| 首页/栏目/内容头部广告位（手机） |
-
经济发展类排比句40例（2022年7月2日）
.b1{white-space-collapsing:preserve;}
.b2{margin: 1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;}
.s1{font-weight:bold;}
.p1{text-align:cen... -
“图”字写作提纲30例②
1. “三张图”推动基层党支部组织力提升绘制路线图，高起点统筹推进。安排施工图，精细化争创示范。制定验收图，聚合力提质增效。2. 聚焦“三... -
“保护改革者”“支持担当者”：干部工作类过渡句50例
.b1{white-space-collapsing:preserve;}
.b2{margin: 1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;}
.s1{font-weight:bold;}
.p1{text-align:cen... -
“图”字写作提纲30例①
1. 用好“三张图”推动党史学习笃学实干“三个+”勾勒学习的“经络图”。“三字经”擎画办事的“线路图”。“三个强化”绘就党史学习“... -
天天金句精选（2022年7月2日）
.b1{white-space-collapsing:preserve;}
.b2{margin: 1.2993056in 1.18125in 1.2993056in 1.18125in;}
.p1{text-align:justify... -
【写材料用典】往古者，所以知今也
.b1{white-space-collapsing:preserve;}
.b2{margin: 1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;}
.p1{text-align:justify;hyphenate:auto;fo... -
“三力驱动”写作提纲30例①
1. “三力驱动”为古塔党史学习教育加装“高速引擎”组织力驱动，推动构建“红色枢纽”。学习力驱动，推动释放“红色动能”。宣传力驱动，... -
“力”字写作提纲30例②
1. “三力驱动”打造“服务型”工商一是上下齐力。二是自修内力。三是借助外力。2. “三力”驱动激发“机关党建联盟”活力组建“党建联... -
浅谈如何做好接待工作
接待工作是一项重要工作。随着社会经济的快速发展，各企业之间信息、技术、资金的交流日益频繁，由此及彼带来大量的人员流动，上级领导的视察... -
拒绝性答复函写作应注意的几个问题
函，“适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项”。凡是不相隶属的机关之间，不论是联系工作、告知情况，还是问... -
老秘谈公文语言的逻辑
公文语言所表达出来的内容要合乎形式逻辑的要求，从各个角度讲都无懈可击，以体现公文的严肃性、规范性和权威性。如果说理不充分，概念使用不... -
会议工作需要“画面感”
会议工作是一项政治性、全局性、系统性都很强的工作，也是一项多环节、重细节的工作。组织者应以一种身临其境的状态在脑海中持续投射... -
想清楚讲话稿的服务对象
这个标题看上去是一句废话。但是，很多起草界的同行却经常忘记这句废话。今天就不妨说道说道。
讲话稿的服务对象，而且只能是领导。那么... -
为下级成长指指路
下级成长要靠主观努力，也要靠领导指路。虽然内因是根据，外因是条件，外因通过内因而起作用，但下级之所以是下级，在某种意义上说，是因为他们对成... -
“不写稿子的时候做什么”之一：复盘
写稿人的状态只有两种：要不在写，要不在等着写。虽然大部分时间在写，但总归还是有一点“磨刀”工夫的。汝果欲学诗，工夫在诗外。一般与优秀的... -
领导，请别总拿“年轻”说事
年轻，对于年轻干部来说是把双刃剑。年轻，给了年轻干部很多的机会，同时，也给了年轻干部若干的羁绊。
年轻干部的成长既要靠主观努力，更要靠... -
为领导出谋划策需注意的问题
有人根据出谋划策能力的高低，把机关干部划分为四种类型：第一种，能先领导一步思维，并能提出高于领导一筹的见解，还能在领导决策的过程中，提出新... -
领导要做下级不能做的工作，而不是自己能做的工作
我们的干部成长，大多都要经历若干台阶才能成为领导。因此，领导的素质能力和工作资源（权力、社会关系等）上的优势是很多下级难以比拟的，这注定... -
把消耗变成赋能——有助于提升写作能力的一个重要认识
一般认为，写文章都是从模仿走向创造，也可以说是从仿写走向创作。今天，我想换个新的视角来谈一谈——把消耗变成赋能。这个视角，或者说这个主... -
如何高质量写好年中工作总结
.b1{white-space-collapsing:preserve;}
.b2{margin: 0.7875in 0.5902778in 0.7875in 0.5902778in;}
.s1{font-weight:bold;}
.p...
