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看懂这些，你就看懂了人情世故！
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人走茶凉本就是一种“职场常态”，不要在不该怀有期待的事情上，寄予不切实际的期望。
在位置上的人，容易把平台和位置的影响力视为... -
笔杆子｜如何写出让人”眼前一亮“的精品力作
笔杆子所写的材料，最基本的要求是得到领导认可，让材料过关。但笔杆子不应该满足于这个基本要求，如何写出让人眼前一亮、为之鼓掌的材料，这才... -
匠心独以排比运 尺幅兴波势如虹——评析一篇动员讲话佳作
领导讲话是机关常用的重要文稿之一，是领导分析形势、统一思想、部署任务、工作动员的重要载体。一个会议讲话成功与否，不仅关系会议效果，更... -
想提拔，做人就不能太直
今天在网上看到一篇故事，深有感触，仿佛看到年轻的自己。
故事中某年轻干部因为对单位提拔晋升方案不满，参与写联名投诉信交给上级部门，最... -
要想提拔晋升，务必跟一把手做好这件事
什么是高情商？
说这个话题时，需要先把这个概念讲清楚。
别人和你接触，全程下来你感觉很舒服，事后甚至还有点回味无穷的意思，那我告诉你... -
话说机关里的公务员：犯了错怎么办
我们在机关里工作的人，特别是年轻同志，工作中总是难免发生这样那样的错误。面对错误怎么办，其实是对一个干部的现实考验。我从一名科员一步... -
见到领导不要“怂”，汇报工作要“胆大”
各位参加工作不久的小伙伴们，是不是经常被领导或同事们提出意见建议，工作要大胆，放开手脚，不要怕等等。笔者参加工作的时候也是一样，因为不够... -
在职场中，远离别人负能量的“忠”告
小张是一名应届的女大学生，凭着自己勤奋踏实的努力，通过了千军万马过独立桥的公务员考试。因为自己是学新闻出生，善于写作，于是被分配到了办... -
在体制内，一定要尽早明白的2个道理！
第一个道理：
个人有什么想法，一定要主动说、主动提，光明正大地和组织谈。
为什么一定要主动说、主动提，而且要光明正大地说和提？
其... -
从理工男到秘书，他只是解好了这几个“不等式”！
作为一个理工男，曾经每次看到文字材料特别是公文，会瞬间从内心深处升腾起来两个字：想吐。如果这篇文字再被某个领导在某个场合念出来，还会再... -
一个优秀的领导者，绝不能对下属说的6句话
作为领导，带领团队成员一起工作难免会遇到一些问题。因此，在说话时，作为领导要非常注意自己的用词和态度，过于强势容易引起下属的反感，而过于... -
体制内，告别傻白甜，修炼小心机，从学会闭嘴开始
有言道，三岁学说话，一生学闭嘴。
这句话的含义是，一个人从呱呱坠地到学会说话，只需要三年时间，但如何把握说话的分寸，却需要用一辈子去修炼... -
领导看重被提拔对象哪两点？
有一朋友问：我最近遇到了一个很困惑的问题，我参加工作已经6年了，自参加工作以来。自己按时上下班，做好领导安排的工作任务，不给领导添麻烦，群... -
借调人员比在编人员都多，折射了哪些深层次问题？
半月谈记者近日在基层调研时了解到，有的上级单位借调人员接近甚至超过在编人数，有的基层单位在岗人员竟少于被借调人数。此前，有某地级市的... -
体制内，如何获得领导重视
在体制内工作二十多年，发现一个有趣的现象。每次单位进新人，他们刚来的时候，表现的都很积极，领导布置的任务，也能很快完成。
可用不了多长... -
同学聚会，为什么请不动当公务员的人？
同学聚会是一种常见的社交活动，可以让毕业多年的老同学们相聚一堂，回忆过去，分享现在。
但是，你有没有发现，每次组织同学聚会的时候，总有一... -
让你在职场立于不败之地的1个秘诀
从前有一个人，听说世上有一种“移山大法”，觉得很厉害，于是他就下决心要学。
但他拜访了许多名师，都未能如愿，感到十分失望。一天，他又去拜... -
有这“四种态度”，提拔像坐电梯
一定要记住，不管你的能力有多强，如果下面4种态度不坚决的话，领导也是不会提拔你的，这都是深刻而又现实的教训，必须引起大家的重视，才能够调整... -
在体制内工作，都有哪些不成文的规定？
写在明面上的，那叫规章制度；而没有明文规定，但大家都默认执行的，则叫“潜规则”。
下面这5条体制工作的“潜规则”，学懂弄通，必能大大提升... -
写材料要在“谋”上下功夫
古人云：“凡事谋而后动”，说的是做事之前预先谋划、认真准备的重要性。写文章其实也是同样的道理。写材料是项创造性劳动，要想写好，必须在“...
