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碰壁多次才懂得——千万别碰领导的4条“敏感线”！
作者：爱我中华
正副职之间的关系是单位各种领导关系中最为重要的关系。从副职的角度看，与正职出现某种分歧甚或冲突是正常的，只要出于公心、坚持原则、秉持团结... -
2025年，写材料会被替代？
作者：石青云夜来无事刷微博，读到这篇文章：21日，世界经济论坛报告显示，到2025年，“机器人革命”可以在全球范围内创造约9700万个工作岗位，但与此同时，这也将替代8500万... -
为什么要借团队力量提升自己？
一个单位、一个集体，对一个人的影响十分巨大。善于合作，有优秀单位意识的人，整个单位也能带给他无穷的帮助。一个人要想在工作中快速成长，就必须依靠单位、依你团... -
获得领导信任的“两大原则”“两大途径”
作者：云菲菲
做好机关工作，必须有一个十分重要的客观条件，这就是领导的信任。实践证明，一个受领导信任的机关工作人员，工作起来就能轻装上阵，充分而自然地施展自己... -
职场22条潜规则，看了受用，用了受益
作者：一恒
职场是一个复杂的热带雨林，林子大了，什么鸟都有。正所谓适者生存，下面这些生存规则无论是否与饭局有关，肯定会让你受益匪浅。
1.必须有一个圈子。无论... -
职场赢得支持的5条策略
机关工作，处于上下左右关系的交叉点，牵涉面广，相互渗透较深，因此做好任何一件事情，都离不开各方面的配合与支持。很多机关工作人员虽然体验到获得他支持十分重要，但... -
参与宣传典型工作的3大感悟
发现典型、总结推广典型经验、运用典型指导工作，是我党的优良传统和有效方法之一，也是一门重要的领导艺术。典型经验材料写得好不好，对典型宣传的效果有至关重要... -
关于职场应酬的5句实话
作者：云天雾海
各类饭局和应酬与日俱增。如从事公关、销售职位的职场人士，更要应对各式各样的应酬活动,很多人对于繁重的应酬活动已产生厌烦情绪。常听一些人... -
职场“听话”的4个“正确姿势”
作者：恬适心境
好多人以为，只要没有生理障碍，“听话”似乎不是什么值得琢磨的问题。然而，在现代社会，随着人际交往的日益广泛深入，“听话”不仅成为一门学问，而且越... -
调解职场纠纷的6大诀窍
调解纠纷是机关干部必须具备的能力之一，也是提高机关工作效率的重要手段.在改革开放的新形势下，新情况、新问题不断出现，从而对机关干部调解纠纷的能力提出了新... -
调适领导间矛盾的“4个绝招”
作者：田田
机关干部与领导朝夕相处。领导者之间发生了矛盾或对一些问题有意见分歧，有的领导往往把机关人员当知己，在闲聊中，有意无意流露出对其他领导的不满。... -
在职场会说话的3大诀窍
说话是人们交流信息、传情达意的重要手段。用说话的方式进行思想感情的交流，加强生活工作的联系，是最普应、最广泛、最经常的人类生活现象。在现代社会信息交流... -
干货｜职场交友的艺术（6条标准、3种方式、3个忌讳）
希腊作家斯托贝有句无比精辟的名言：财富不是朋友，而朋友却是财富。不知道大家是否看过毛主席的著作《中国社会各阶级的分析》，开篇第一句：“谁是我们的敌人，谁是我... -
“三步法”破解写材料“五难”
说写文章难，因为它是一种复杂而特殊的精神劳动。就拿应用写作来说，文种繁多，有的教材说有40-50种，实际存在的具体种类，有人统计不下2000种。而且有叙述、描写、议... -
经验分享：表扬人的8个绝招！
作者：刀剑锋
表扬，是对人的赞扬。作为一种工作方法，其目的在于扶持正气，鼓舞斗志，激励先进，鞭策落后。所以，它是机关经常运用的一种工作方法。但不同的人运用这种方... -
避免工作“撞车”，这些经验你需要知道！
作者：流云
在工作中常常可以看到这样的情况，领导A（或机关A想干的事），领导B（或机关B）正在布置自己下面的人干，及至彼此亮出来，已是双方分头花了好大力气，白费了许多人力... -
至高的批评艺术，提升领导能力！
和表扬样，批评也是一种激励方式。其目的是为了制止、限制或纠正某些不正确的行为。机关干部在处理上下左右的关系以及人际交往中，更是高不开批评。因为我们所讲... -
写材料的“苦”与“乐”，解读笔杆子的心境！
有人可能会想，学写文章确实重要，我也很想学好写文章，但学写文章实在太苦了，令人望而生畏。是的，学写文章确实是一件很苦的事。因为学写的过程，是理论与实践结合、知... -
领导亲传，他是如何知人善任的
作者：木子
在职场，有一句话特别流行：态度决定一切，能力决胜未来。可见，态度和能力对于混职场的人来说，是两大关键因素。可是，职场形形色色，不同的人工作能力各有千秋... -
与领导处理关系的原则和艺术
机关工作人员与领导的关系问题，是机关和机关干部人际关系问题中最重要的方面，它决定和影响着机关工作人员的事业成败、个人荣辱、进退去留和心理健康。因此，讲究...
