服务热线
4001-123-456
自定义文字
| 首页/栏目/内容头部广告位（手机） |
-
领导要提拔你，会有这些表现
体制内工作，既有很多众所周知的明规矩，也有不少心照不宣的潜规则，领导的一言一行无不饱含深意，领会准、把握住领导的真实意图，并紧跟领导的步... -
在单位，多言必失，失在20处
良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。说话是一门艺术，不说更是一门学问。以下说中出现的问题，证明：说不如不说。
1、容易居高临下。
人的... -
单位里最不受领导待见的八种人
环境会影响一个人，但不会左右一个人。把什么责任都推别人身上，领导很难待见你。
1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通
有些人在单位... -
跟领导讲话的讲究
秘书作为领导身边工作人员，需要经常给领导请示汇报工作，接受领导交办工作事项，有时还要小范围参与领导研究工作。如何做到跟领导讲话得体恰... -
官场升迁的13条秘密，要阳谋，不要阴谋！
在现实生活中，当某一下级升迁时，有些人常常会发出:“还不是与上级关系好”、“凭关系爬上去的”诸如此类的话。虽然这些话带有一定的偏颇... -
会议记录和会议纪要有何不同
会议纪要与会议记录都是会议文书。二者的主要区别是：
1、性质不同
会议记录是会议情况的记录，只是原始材料，不是正式公文，一般不公开，... -
领导喜欢的人，都有这4个特点！
你和领导的关系怎么样？他喜欢你吗？为什么会问这个呢？因为如果和领导相处得好，得到他的喜欢，我们在工作中就能够有更多的发展机会。
毕竟，其... -
领导有这4种特征时，说明领导是小人，要懂得甄别！
职场上从来不缺乏“小人”，不过，如果你遇到领导是“小人”，那你就得注意了！当领导出现以下这4种特征时，就说明领导是一个小人，我们要懂得甄别，... -
有这13种表现，提拔就悬了！
1.工作中得过且过
对本职工作，能混就混，不求上进；对工作不负责任，敷衍了事；缺乏工作热情，缺乏办事责任心；做事情拖拉疲沓，不讲效率、效果，干活... -
给领导怎样发微信？窍门都在这里
发微信，我们当下日常生活中再普通不过的小事，在职场中却是一件必须被重视的大事。尤其对于秘书工作者而言，在与领导进行微信沟通的过程中，怎... -
体制人办公室里的动物法则
01母鸡原则
闷头工作当然是件好事，但在领导失察的情况下，不妨学习一下母鸡，在领导的眼皮底下大声喊上几嗓：咯咯嗒，咯咯嗒，领导啊，快看看吧，我... -
领导口中的“协调能力”到底怎么提高？
在工作中我们常听领导说“这项工作中X单位组织协调不力”“这个年轻人协调能力还要提高”等等，话从耳畔过，意在心中留。
究竟什么是领... -
高手有哪些与领导沟通的技巧？
在职场，要想干好工作，首要的是学会沟通。
通过沟通，来领受领导的指示、表达自己的意思、与他人共享信息，从而增进彼此间的关系，进而达到自... -
如何写好汇报材料
p{margin-top:0pt;margin-bottom:1pt;}p.a{text-align:justified;}
毛泽东同志一直以来视“笔杆子”同“枪杆子... -
单位里活得最累的6种人，有你没？
体制内职场，不同人有不同活法。
有的人活得率性洒脱，乐观开朗；有的人却活得畏畏缩缩，每天在痛苦挣扎中……。
不同活法，归根到底是因为...
