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“写材料”之“三重门”
机关文稿写作，俗称“写材料”，几乎是年轻干部公认的“苦差事”。笔者从事文字工作已近五载，略懂之乎，窃以为“写材料”虽辛苦，但只要掌握寻“... -
体制内领导说话的技巧
体制内的领导，每个人性格、风格、习惯都不一样，但是无论是雷厉风行的领导，还是事必躬亲的领导，在说话方面，都有一些共同的东西。怒的那一个瞬... -
体制内领导十分反感的八类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是
所谓“林子大了什么鸟都有”，体制内是一个鱼龙混杂的地方，什么人都有。有的人很受同事领导喜欢，办事得力，能力很强，工作生活左右逢源；有的人却... -
领导的潜台词，你都听懂了吗？
01 “这个事以后再说”
解析：以后再说，那就是现在不要再说了。意思就是说，这个事不靠谱或条件不成熟。
拒绝别人的方式有很多种，有时候需... -
汇报工作的5个技巧！
1.给选择题而不是问答题你向领导汇报工作时，给领导出选择题，也就是说，你在提出问题的同时，给出几种建议或方案，以及每种方案的优劣势，最后阐... -
体制内的十大禁忌，千万不要触碰，切忌不要以身试错！
各行各业都有自己的底线，也都有不可说的禁忌。而体制内又不同于其他行业，有些事是千万做不得的，就像380伏高压线一样触碰不得，因此要树立“... -
体制内的十大禁忌！
各行各业都有自己的底线，也都有不可说的禁忌。而体制内又不同于其他行业，有些事是千万做不得的，就像380伏高压线一样触碰不得，因此要树立“... -
“四有”领导，才是真正的好领导！
1.有胸怀，敢于容纳有能力、有才华的人。
对于大多数领导来说，不愿意使用太有才华和能力的人，因为他们认为太有才华和能力的人不好驾驭，搞... -
让领导眼前一亮的工作汇报技巧
在体制工作中，汇报是非常重要的环节。好的汇报，能让领导觉得你思路清晰、措施有力、成效显著。差的汇报，会让领导觉得你思路混乱、措施不当... -
写材料最给力的是脑力
材料写得多了，经常会碰到朋友问，怎么才能把材料写好？写好材料，既有客观因素，也有主观因素，是一个很复杂的课题。今天只找一个小小的切入点：写材... -
春节给领导发祝福之“四步走”
春节对于体制内来说，是一次很好的沟通机会，通过微信或短信给领导拜年，表达自己的感激和祝福，既有利于增进团结、维护好上下级关系，又有利于留... -
体制内，年轻人刚被提拔为领导，管不动咸鱼怎么办？
一些提拔的年轻领导如果还有这个思想，说明根本不能胜任这个领导职务啊，因为还不会“领导”啊。
都是成年人了，大家都是明牌打扑克，那些老... -
职场上的年轻人，首先要做一个靠谱的人
客观的评价一个人，可以有很多词组选项，如果说有一个词人人皆可接受，这个词，我的选择是：
靠谱。
这里就不掉书袋摞概念了。简单说，靠谱就... -
关于领导的那些事
单位，要想取得进步，一靠个人努力，二靠组织和领导的信任，这犹如车之两轮，鸟之双翼，缺一不可。
关于个人努力，就是使自己成为单位的骨干、业务... -
党办人要养成五个好习惯
“要事难事样样都要负责，大事小事个个不能出错”。不出差错，是党办工作的基本要求。要想不出差错，就得养成好习惯，苦练“基本功”，始终在岗在...
