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如何当好领导？
搞好单位内部团结，领导特别是主要领导责无旁贷。主要领导首要的是自身要正，以身作则，率先垂范。“其身正不令而行”，“其身不正虽令不从”。... -
论一个体制人的“自我修养”！
在体制内工作，什么叫“自我修养”？
我的理解是，不管什么时候，都能摆清自己的定位，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持一种合理的存在。... -
晋升领导，就要来一次思想大转变
前天，有一位朋友问我：
“在单位里，自己是内设部门的副职，由于部门里没有正职，所以，领导让我当起了临时负责人。”
“可是，我这个临时负责... -
职场上的年轻人，尽量少一点自做主张
自做主张，是不是一个带有批评性的词呢？应该是有一些的吧。
在职场上，经常会需要你表个态、拿个主意。如果再有个一官半职的，这样的机会就... -
话说机关里的公务员：不要沉溺于个人爱好
在个人业余爱好方面最容易出现的问题是什么？我大致概括为跑偏、过度、越界。
首先，个人业余爱好不可跑偏。尽管我说过，个人爱好并无绝对... -
公文写作的“三板斧”
公文写作是现代办公的重要能力，更是体制内工作者的一项核心能力。笔者在多年文稿撰写的过程中，逐步积累了公文写作的“三板斧”。重要公文... -
高质量“三农”文稿怎么写？
“三农”工作是全党工作的重中之重。起草“三农”文稿是党办文稿部门的重要职责之一。写出高质量的“三农”文稿有其内在的规律可循，关键... -
公文写作，要善用这三种思维
文虽无定法，但说到底是为人、为事服务的。材料写作过程中，找对方向、找准受众，用好“用户思维”至关重要。具体的，要善用领导思维、同级思维... -
县委组织部长可以直接提拔为县委书记么？
在县级领导中，如果单论实权大小，县委组织部长绝对是当仁不让的实权派，毕竟手中管着官帽子，任谁见了都要敬让三分。
然而在很多人的印象中... -
写作者需要的3种思维
好文章却几乎都有相同的特质：读者看得懂，读起来有趣，读完觉得有价值。
要做到这三点，写作者需要在文章中运用三种思维:
第一种是逻辑... -
落选正处长，我总结了两点原因
我有一位朋友，姑且叫她大姐吧。
前几天，大姐给我发了一条信息，说：
“提拔处长没希望了，直接领导不看好我。”
从她的字里行间，我能感... -
话说机关里的公务员：在单位，没有谁惯着你
在前面的文章里，我谈到有的人说话不懂得尊重他人。今天顺着这个话题再多说几句。
我在三十多年的机关工作中着实见过一些眼里没有他人... -
从衣着言谈看细节
今天聊聊公务员的衣着言谈问题。
这件事可以说是小得不能再小的问题，你可能会觉得，这还有必要说吗？我想告诉你的是，真的有必要。
这话... -
体制内，中层副职需要成为“复合型”人才还是“专业型”人才
许多体制内的干部，走上中层领导岗位后，对于自己未来的成长有许多的困惑，要想进一步发展，需要具备复合型人才还是专业型人才的素养？要想回答此... -
体制内，女干部成长进步的道路有多艰辛？看完这些就懂了
体制内的女干部，是一道亮丽的风景线，同时也是充满争议的群体。
尤其是那些官居高位且颇有姿色的女干部，更是会成为议论的焦点，身上从来不... -
体制内能当领导的女人都有强大的家庭支撑
体制内能当领导的女人都不简单。一说到女领导，很多人习惯性地认为：要么靠背景，要么靠颜值。肯定是有女领导这么做了，而且数量还不少，所以民间... -
体制内的三大隐身诀窍
有人说，在体制内，是龙你得盘着，是虎你得卧着，如果没有足够强的背景，足够高的情商，最好别盲目去出风头。
因为，如果能力不强，会被众人耻笑；如果... -
体制内，良好形象，是干部成长的长期红利
有位朋友问到，公务员考试必须要穿正装吗，难道不应该是一场能力的考察吗，只要答得好，非要在衣着上打扮自己吗？
借着这个话题，笔者就来说说：... -
提拔晋升后，需要归档的三个材料
干部提拔晋升后，考察形成的材料需要归入个人档案，但具体有哪些材料是需要归入档案，未必人人都清楚。
干部提拔晋升后，以下材料是必须需要... -
体制内的红利，需要长期主义
听了一个同事家孩子的故事。同事的孩子就是家长眼中别人家的孩子。高中二年级时就考上了国内的一所一流大学，本科毕业直接考上了美国一所...
