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“突出”写作提纲30例
1. 聚焦“三个突出”深入学习宣传贯彻党的二十大精神突出一个“深”字，抓好“大学习”，确保学懂弄通。突出一个“准”字，抓好“大宣传”，营... -
廉洁自律类排比句40例（2023年3月15日）
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【写材料用典】真者，精诚之至也
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天天金句精选（2023年3月15日）
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“再”字写作提纲30例④
1. “四个再”扎实推进食品安全示范县创建强化领导、创建力度再加强加强宣传、创建氛围再浓烈健全网格、创建深度再延伸丰富载体、创建... -
写好材料，要做到“3个到位”
鲁迅先生说：“写不出来的时候不要硬写。”憋不出来，硬着头皮做文章，是件艰苦的事。如果想清楚了，有了比较充分地准备，写起来就轻松些，甚至成为... -
高质量调研报告这样产生（附案例）
一份高质量的调研报告，必须把握好“调查是基础、研究是关键、报告是重点”这三大要领。
选准选好课题。要聚焦事关大局全局的重大... -
靠谱的人，都有这4个特征
敢于担当
看过一句话，“想要了解一个人是否靠谱，最有效的方式，就是让他承担责任。”靠谱的人，遇到困难从不逃避，他们会主动承担责任... -
写材料不能躲！
世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
领导对一个人的判断，决不是仅凭关系定胜负的，或者是传说中的用到你的时候想起你了、提拔人的... -
“知人知面难知心”体制内这五种人一定要小心！
说实话职场如江湖，在体制内啊，那就更是腥风血雨，如履薄冰了。毕竟体制里面机会少，利益少，而想往上爬的人是更多，斗争也就更加激烈。所以，在体制... -
从“不争”看秘书工作
“不争”的思想是《老子》一书中重要思想之一，也是道家的一种核心观点，比如:“水善利万物而不争”、“夫唯不争，故无尤”、“不争而天下莫... -
提高公文写作能力的几个要点
01政治素质要高
公文写作，始终要把了解中央的决策、把握上级党委的部署、理解本级党组（党委）的要求作为前提和基础，再结合工作中的具体问... -
事业单位科长满三年后，能“连提带转”调任提拔为机关副处长吗？
相信很多事业单位的科长们都想搞懂这个问题：事业单位科长满三年后，能“连提带转”直接提拔为机关副处长吗？
理论上是可以，但实际上，几乎没... -
如何为自己争取到更多的提拔机会？
现实中，最常见的就是能力水平都不错，有些甚至是业务骨干，也迫切需要获得提拔，但领导就是无动于衷这种情况。
其实，提拔这事真的没那么难，咱... -
体制内职场，在合适的时候一定要高调
有人说“低调做人、高调做事”，也有人说“趋利时高调、避害时低调”。那么，体制内做人做事，到底什么时候该低调、什么时候该高调？
低调、... -
如何跨过正科到副处这道坎？
体制内，要想成长为真正的大领导，必须尽早解决副处级职务，这既是基本规律也是体制内的共识。一般来说，科级及以下的公务员，承担的都是事务性的... -
体制内，没有人会告诉的“秘密”！
洞悉“潜规则”，才能真正游刃有余。
在体制内工作，方向比勤奋重要，方法比努力重要，有些事情不能光靠自己悟，还要多听听前人的走心箴言。否... -
干部“成长黄金期”有哪些？哪些好把握哪些不好把握？
前两天，单位公示了干部拟提职名单，同事阿华在名单中。
让大家感到惊讶的是，所有拟提拔对象中，阿华是唯一的准“90后”，33岁就成长为副处级... -
写材料要有“三个好”
从事文字工作已有五年多的时间，从刚开始的邯郸学步到现在的愈发自信，期间付出了很多时间和精力，收获了很多心得，也经历了很多错误。前车之鉴... -
领导喜欢什么样的下属
在行政机关单位，许多青年人经常思量的一个问题就是领导喜欢什么样的下属，自己怎样才能赢得领导的喜欢。不妨从以下几点得到些许的启示。...
