服务热线
4001-123-456
自定义文字
| 首页/栏目/内容头部广告位（手机） |
-
写好总结稿的一些建议
接近年底，最近朋友们肯定在为各种年度总结挠破头，我们就抓紧聊一聊怎么写总结。
不同主体、不同工作的总结要求存在差异，有的总结要凸出... -
领导微信安排工作，回复“好的”“收到”都不对，这样回复更加分
关于职场上的微信礼仪，真的是多到可以出一本书。
前有领导发消息不能回“嗯嗯”，后有群里收到通知不能只发“ok”的手势。
最近同事... -
仕态|能出大主意，会办小事情，这才是真本事
机关干部的一个重要职责，是为领导当好参谋，遇事能拿出主意和办法来。
干工作最愁的就是没有主意和办法。在古代国家与国家之间弱肉强食... -
青年干部如何“坐”“站”“行”？
基层工作岗位上，公务纷繁复杂，干部千姿百态——有笃定初心者，立足岗位真抓实干；有丧失斗志者，不求有功但求无过；有自甘堕落者，为谋私利处心积虑... -
官而不显，是当官的最高境界
千百年来,官和权是连在一起的。 官就是显赫的地位,就是特殊的享受,就是人上人,就是福中福,官和民成了一个对立的概念,也有了一种对立的形象。 但周恩来作...
-
领导不走我不走，机关的内卷，你能想象吗？
这两天，听闻一件事。 一位朋友说，他们单位内卷很严重。严重到什么程度？ 简而言之，就是下班时，领导和下属基本形成了一个惯例： 对一些下属而言：领导不走我不走，即使...
-
所有领导重视的人，都有这四个特点
问： 我刚到单位，受了很多累，怎么能让领导知道，看到我的辛劳？答：对于这个问题，我觉得让领导看到自己的辛劳是不应该的。 让领导看到自己辛苦劳动思想观念有错，作为...
-
职场不会聊天，是因为你不懂得这一点
有朋友问，跟领导和同事在一起的时候，我总是不知道该说些什么，看到别人能侃侃而谈，很是羡慕，该怎么改变呢？ 在聚会的时候，自己总是插不上话，觉得应该说些什么，但经常...
-
如何看待职场要想混得好，必须“会来事”？
问：我在单位里经常遇到那种很会来事的同事，在领导面前阿谀奉承，口吐莲花，做事经常是做三分说七分，甚至还没开始做就说自己多累多辛苦，有了一点点成绩就到处宣传，...
-
怎么摆脱职场老实人的形象？
1、提供多种价值 你之所以会成为职场老实人，核心的是你所能够提供的价值是单一的。 也就是说，你只能提供一种价值，而且价值有限，你对公司来说不重要，有你没有你...
-
职场上这3种致命小人要注意
在职场里，除了得和其他人保持良好的工作关系，另一方面也要懂得保护自己的名声，避免被人恶意破坏，妨碍你的工作，3种你必须注意的致命小人: 1.暗中搞破坏 这种人...
-
如何与领导搞好关系？
1最直接也可能是最有效的方式，就是让你在体制内工作的亲戚，且身份地位与你们领导相当的，进行牵线搭桥推荐你，然后找机会由长辈陪着请领导吃个饭，送点礼，走动走动...
-
领导为什么不喜欢提拔老实人？
我们先来理解一下什么是老实人？ 所谓老实人就是实在，厚道，话少，能吃亏，不懂变通，喜欢逆来顺受的人，比如《芳华》里面的刘峰就是老实人。 职场上，我们经常会发现这...
-
在消防安全工作会议上的发言
尊敬的各位领导：
大家上午好！2021年是xxxx发展的奋进之年，我们更将喜迎中国共产党百年华诞。在这盛世伟业、具有里程碑意义的关键时刻，确保平安尤为重要。... -
教你与领导相处的三个细节！
职场中，我们都希望出人头地，有更多施展才华的机会。 这时候，就需要让领导注意到你的努力和能力。 不过，很多人并不知道怎么跟领导相处，甚至有些人会因为害怕见...
