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话说机关里的公务员：别老想着自己是领导
一个人走上领导岗位之初，很容易出现一阵“发飘”，总是想着自己是领导，恨不得梦中都乐醒了，给自己一种心理暗示，“我是领导了，你们都要听我的”... -
学会用好下属
我觉得，要用好下属，大致要把握如下几个主题词：
第一是“尊重”。一定要记住，下属和你是同事关系，是你所带领的团队中的一员，你要完成你的核... -
半年个人工作总结如何写出“花”
时光如梭，时光荏苒，转眼2023走过了一半。这几天总是有朋友问我，半年工作总结如何写出“花”。所谓“花”，简单来说就是想让自己写的半年工作... -
职场上的年轻人，尽量少一点自做主张
自做主张，是不是一个带有批评性的词呢？应该是有一些的吧。
在职场上，经常会需要你表个态、拿个主意。如果再有个一官半职的，这样的机会就... -
话说机关里的公务员：不要沉溺于个人爱好
在个人业余爱好方面最容易出现的问题是什么？我大致概括为跑偏、过度、越界。
首先，个人业余爱好不可跑偏。尽管我说过，个人爱好并无绝对... -
晋升领导，就要来一次思想大转变
前天，有一位朋友问我：
“在单位里，自己是内设部门的副职，由于部门里没有正职，所以，领导让我当起了临时负责人。”
“可是，我这个临时负责... -
如何当好领导？
搞好单位内部团结，领导特别是主要领导责无旁贷。主要领导首要的是自身要正，以身作则，率先垂范。“其身正不令而行”，“其身不正虽令不从”。... -
论一个体制人的“自我修养”！
在体制内工作，什么叫“自我修养”？
我的理解是，不管什么时候，都能摆清自己的定位，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持一种合理的存在。... -
老实人如何才能变得“厉害”一些？
“老实”本是褒义词，形容一个人本分、实在、规矩。
按理说，老实人应当受到赏识，并被委以重任，但社会人性复杂，很多时候，老实人不仅没有得到... -
最近工作中的一些感悟，成事要耐烦！
01领导强调的事情，一定要重视
干工作不可能不出纰漏和问题，这是事物发展的客观规律决定的，但是干工作不能没有敏感性，领导都反复强调和要... -
在人际关系中，如何更自信强势？
凡事都有个度，过犹不及。就好比在帮助别人这个问题上，并不是越积极越好，有时候太过积极主动，别人反而产生猜想，还会降低别人对你的感激度，实在... -
领导权力的来源，这个解释太赞了！
有管理学家曾提出，领导权力的来源主要有5个方面：
一是法定的职责，就是我们常说的岗位职责；二是控制给予多少薪酬的权力，也就是开工资的权... -
人情世故都是怎样慢慢“修炼”的？
1.要想受欢迎，那就多让别人赢。
在一些无关紧要的小事情上，不妨坦然豁达一些，少一些无谓的争执，多一些大度和理解，尽可能地让别人“赢”。... -
“草根”选手，如何获得提拔晋升？
不可否认，在体制内工作，背景和关系对一个人发展和进步的影响确实很大。
这就好比打游戏一样，一开局你自带BUFF，甚至是BUG，能不快人一步、... -
关于如何与领导相处
说起与领导相处，很多人的第一反应都是要能说会道，会拍马屁，果真如此吗？
我们不妨换位思考，假如你是领导，你会喜欢马屁精吗，你会喜欢一天到晚...
