服务热线
4001-123-456
自定义文字
| 首页/栏目/内容头部广告位（手机） |
-
职场中，如何处理与同事的关系？
你的目标，指导决定着你的行为。反过来说，你所有的行为，都应当指向你的目标。
如果你的目标是讨好每个人，不想得罪每个人，那你的行为方式就只... -
为什么你是老实人？为什么你总是处于社会的底层？
为什么你是老实人？为什么你总是处于社会的底层？第一，我们身边的教育，基本上是唯成绩论的。不管是老师还是家长，都是如此。考试考了第一名，然后... -
原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？
原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？有个案例，甲是一个专业性很强的人，空降到某部门做负责人。原主管还在本部门，但归甲管。
甲到部门... -
体制内说话能不能直接？究竟该怎么说话？
首先，我们讨论这个话题的目的是什么？
是趋利避害、实现利益最大化。所以，一切都要围绕着这个逻辑来开展。
那么，为什么“说话”可以帮... -
体制内的人为啥不爱发朋友圈?
我确实不发朋友圈。
不过反省一下之后，我觉得在某些情况下可以发，以后说不定可以改进。
当然，首先讲讲之前为什么不发。
因为朋友圈... -
当领导说出这3句话时，表面上是认可你，实际上是对你不满
在职场中，领导的城府一般是很深的，领导的话一定要仔细的揣摩，不然的话你根本不知道领导到底想对你说什么。当我们在和领导相处的过程中，领导... -
体制内最管用的两种关系，一般人都有！你用好没？
在中国，人际关系是非常重要的，尤其是在体制内。
在体制内工作，不可避免地要面对各种人际关系。
有些人认为，只要有能力，就不用担心关系... -
怎样才能交流到自己想去的“好单位”
公职人员的好事，除了提拔晋升，还有就是交流，尤其是交流到自己想去的“好单位”。
但是“好单位”，人人都想去，尤其是一些基层干部，晋升的空... -
体制内，领导都有哪些软肋？
体制内，是一个等级森严的地方，位高者尊，位低者卑，在这里体现得淋漓尽致，而那些身居高位的领导，自然处于食物链的上游，俯视着芸芸众生。
于是... -
体制内，走完干部提拔程序，记得从这三方面发力布局
有位朋友问：
提拔晋升之后，怎么才能当好领导，怎么才能尽快适应角色。
提拔晋升之后，很多朋友心里都会有类似的疑问。
怎么才能够当... -
脱稿讲话（五）如何做到“带点上场”？
今天介绍找到讲话“点”之后，怎么办？答案是：
带点上场。
我发现许多人在上台讲话前非常紧张，尤其是在准备背诵讲话内容后，相当于在脑子... -
如何在体制内做个睿智清醒的女人
如何才能在体制内做个明智的女人。希望我走过的弯路，得到过的教训，能让同道中的你少走一点弯路，以下干货送给每个职场中的女性参考：
1.会... -
谈谈如何办事（4）
今天利用这个机会，说说我在办事过程中形成的一种具有一定普遍意义的工具——工作导则。
“导则”本来是个规范工程咨询与设计的方法，我... -
话说机关里的公务员：学会协调
作为一名机关中的公务员，学会协调是一项基本功。要搞好协调工作，首先要想清楚协调的对象和内容。
从协调对象上看，主要包括对部门的协调... -
领导干部当慎待“两种尊重”
当前，绝大多数领导干部都能保持清醒头脑，自觉加强学习，认真履行职责，成为业务工作的能手、群众谋利的帮手和发展方向的舵手，为经济社会的发展...
