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体制内工作10个不要，越早明白越好
体制里的人，有充满正能量的、有满身负能量的；有昂扬斗志的，有消极沉沦的；看着满腹牢骚的职场老人一事无成成为单位的边缘人，看着阳光清纯的职... -
体制内一定要去争更高的位置吗？有什么意义？
这个问题要放在以前，绝对不是问题，是一个人人都知道标准答案，并且为之努力的真理。
但是现在这个问题，已然成为了一个有多重答案且真的成... -
为什么很多领导喜欢看到下属加班？
下属对于领导，有两个作用。
第一个作用做事情。每个领导都有职责所在，他上面的领导也会给他安排工作任务，完不成这些工作任务，他日子也不... -
撰写对照检查材料不过关，往往会犯这三个错误
有朋友问，自己撰写对照检查材料被领导退回了三次了，不是说自己问题剖析的不深，就是说自己大话套话多，问到底问题到底出在哪里？后来，我让他把写... -
善于沟通，提升协作共事能力
在职场，做人最为重要，人际能力也尤为关键，也就是说即便自身能力不那么过硬，也可以照样可以顺风顺水。
一、学会向上管理
德鲁克在《... -
中年干部被边缘化，如何沟通，才能提拔？
前几天，有一位老大哥问我：
『40多岁，在副省级市直部门，四调，如何努力才能提拔？』
今天就回答这位老大哥的问题。
作为一名组织人事工... -
领导权与领导力
领导权是权力，领导力是力量。一个人有领导权不一定有领导力，而一个人有领导力，就算他名义上不是领导，实际上他拥有领导权，差一个名分而已。... -
职场潜规则：领导最讨厌的6种行为，要懂得规避，早知早受益
要想在职场上获得好的发展，人际交往的能力在其中有着很重要的因素，特别是在处理与领导的关系上。职场中，如果你与领导相处得不好，那你有可能... -
别傻了：这五种领导不能跟！全都是坑货，跟了没前途还会被拖累
俗话说得好：良禽择佳木而栖。一个聪明的职场人，都会提前选择好自己所要追随的领导，这是因为选择了一个对的领导，那么很容易，就可以获得一个不... -
体制内，不能让别人太了解自己
刚工作时，一位长辈曾提醒我：在单位工作，要适当保持神秘，不要让别人知道太多你的底细，否则，很容易被抓住弱点，成为攻击目标。刚开始，我还不太明白... -
越过越好的人，懂得做好这三件事
放弃取悦别人，学会珍爱自己 生活中，我们不可能做到让所有人都满意。与其把情绪的开关交到别人手中，不如学会珍爱自己。
学会做自己... -
体制内生存指南，条条都是干货！
01
只要你不想当领导，那就没有人是你的领导。
俗话说得好，壁立千仞，无欲则刚。在体制内，只要你不想进步，那就没人能把你怎么样。毕竟体制内的... -
领导看重你的几种表现
体制内，有些人明明业务能力很强，年年“优秀”，却始终没有机会得到提拔，与升职无缘。非常重要的原因在于，你并不是领导看重的那个人，没有进到所... -
提拔处级干部，如何把握下一级两个以上职位任职的经历
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定：提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
在下一级两个... -
体制内生存手册：单位小人鉴别及应对指南
俗话说：“君子难遇，小人难防”，在体制内发展，难免会遇到小人作祟，这一类人毫无底线，到处煽风点火，搞得单位乌烟瘴气，十分令人讨厌。社会险恶，人心...
