服务热线
4001-123-456
自定义文字
| 首页/栏目/内容头部广告位（手机） |
-
高质量汇报工作的4个小门道
汇报工作是门学问。有的人，能力很强，但是汇报工作时却眉毛胡子一把抓，辞不达意，逻辑混乱，不注意先后顺序，最后吃力不讨好，给领导留下了不好的印... -
如何处好单位的人际关系
在职场中，在事业上要做出一番成就，需要有良好的人脉关系作保证，那么处好单位的人际关系有着极其重要的意义。
一、尽职尽责赢得信赖... -
如何看待与领导走得近的人提拔快的问题
在一次为机关干部授课互动中，有的学员提出了“如何看待与领导走得近的人提拔快的问题”，在现实的工作中确实存在此现象，为此做了一些思考，谈... -
如何对待下属的意见和建议
职场中，按照工作运行规则，下属向领导汇报自己的想法，阐述自己的意见和建议，作为领导者的态度，直接影响着员工的积极性，因此，领导者必须理性地去... -
公务员考核“基本称职”会有什么后果？
体制内，如果本年度不犯错误，90%以上的干部年度考核都是称职以上档次。考核称职的公务员：累计两年晋升一个工资档次，累计五年对应级别范围内... -
为什么越来越多的年轻人想进体制内？
因为社会没有给年轻人留下试错的机会，年轻人一旦在体制外遇到点挫折，就不得不拼尽全力的弥补错误，代价可能是一生时间。
而体制内就不一... -
公文写作列数字的六种目的
在材料堆中摸爬滚打，我们难免要接触各种各样的数字材料。各种年报、季报、总结、情况介绍、领导讲话、调研报告等，不用数据的情况并不多见... -
公文写作的成长与习惯
一、怎么学习公文
（一）了解公文本质
首先要弄清楚什么是公文？公文的全称是公务文书，是一种应用文体，从定义上面来讲，公文是指机关团体、... -
4个方法，让你越来越有价值
时间增值
时间是最公平的，因为它每天给任何人的都是24小时；但时间也是最不公平的，因为每个人24小时的价值并不相同。当有的人... -
没有人会告诉你的职场“大实话”！
01
不管是职场，还是关系，当价值和利益共存的时候，大家都会续茶；而当环境变迁或形势不在的时候，都会默认人走茶凉，直至彼此再有共图，或者需要合... -
和领导不熟悉时，可以找哪些话题破冰？
一个人的职场成功，50%取决于知识和技能，50%取决于沟通交流，这个比例放在体制内可能后者更高。
有的朋友日常生活中就不太会与人打交道，一见... -
体制内，如何确保不碰红线？
不要一听到红线，就战战巍巍地担心这个，害怕那个。
听我的，党内法规怎么规定，老老实实遵守，明确要求不能做的，就坚决不要做。
在这个框架... -
公务员领导职务正职到副职只需要1年？
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部正职到副职的任职年限，不管怎么看，都是3年，怎么可能是1年，就算破格，也不该破格得那么厉害。... -
又长又肿的文章，领导如何会喜欢？
改文风的大背景下，越来越多的领导喜欢短、实、新的材料。要想把文章写的又短又好，的确不是一件容易事。古人做诗“吟安一个字，捻断数茎须”... -
这6条“话术”，让你游刃职场？
01 工作突出被领导夸赞时
新手通常会表现得很谦虚，表示“没有，没有……”“过奖了……”等等。
而“老油条”则会借机拉近跟领导的距离，增...
