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一个优秀的领导者，绝不能对下属说的6句话
作为领导，带领团队成员一起工作难免会遇到一些问题。因此，在说话时，作为领导要非常注意自己的用词和态度，过于强势容易引起下属的反感，而过于... -
体制内，告别傻白甜，修炼小心机，从学会闭嘴开始
有言道，三岁学说话，一生学闭嘴。
这句话的含义是，一个人从呱呱坠地到学会说话，只需要三年时间，但如何把握说话的分寸，却需要用一辈子去修炼... -
领导看重被提拔对象哪两点？
有一朋友问：我最近遇到了一个很困惑的问题，我参加工作已经6年了，自参加工作以来。自己按时上下班，做好领导安排的工作任务，不给领导添麻烦，群... -
借调人员比在编人员都多，折射了哪些深层次问题？
半月谈记者近日在基层调研时了解到，有的上级单位借调人员接近甚至超过在编人数，有的基层单位在岗人员竟少于被借调人数。此前，有某地级市的... -
体制内，如何获得领导重视
在体制内工作二十多年，发现一个有趣的现象。每次单位进新人，他们刚来的时候，表现的都很积极，领导布置的任务，也能很快完成。
可用不了多长... -
让你在职场立于不败之地的1个秘诀
从前有一个人，听说世上有一种“移山大法”，觉得很厉害，于是他就下决心要学。
但他拜访了许多名师，都未能如愿，感到十分失望。一天，他又去拜... -
同学聚会，为什么请不动当公务员的人？
同学聚会是一种常见的社交活动，可以让毕业多年的老同学们相聚一堂，回忆过去，分享现在。
但是，你有没有发现，每次组织同学聚会的时候，总有一... -
有这“四种态度”，提拔像坐电梯
一定要记住，不管你的能力有多强，如果下面4种态度不坚决的话，领导也是不会提拔你的，这都是深刻而又现实的教训，必须引起大家的重视，才能够调整... -
在体制内工作，都有哪些不成文的规定？
写在明面上的，那叫规章制度；而没有明文规定，但大家都默认执行的，则叫“潜规则”。
下面这5条体制工作的“潜规则”，学懂弄通，必能大大提升... -
体制内，这5种职业看似光鲜亮丽，以为是体面的公务员，其实都是“临时工
所谓体制内临时工主要指的是机关事业单位使用的编外人员。最初的目的是为了解决单位工作人员不足，编制申请又慢又难，处理一些临时性工作找... -
写材料不会讲问题？资深笔杆教你七个“套路”
在日常的公文写作中，不少人对问题分析这部分感觉比较挠头，不知切口怎么找，尺度咋拿捏。今天，笔者通过一组例子，与大家聊聊公文中问题分析，都有... -
干部提拔，情商比智商重要
前段时间，有朋友问我，性格内向适不适合当领导。
我的回答是，性格内向有内向的优势，但要保证自己会沟通。只要会沟通，无所谓内向和外向。... -
写材料难吗？省直机关的笔杆子告诉你如何写在平时
体制内最不受待见的活就是写材料，没有之一。写的好，领导离不开，写成“材料狗”；写的不好，领导骂不停，磨成“材料狗”。总之，“材料狗”不是在写... -
说说请示汇报工作（4）
昨天说了请示汇报工作要注意把握的原则，今天说说具体的方法。
第一，要明确请示汇报的内容。你可能会说，这一条是废话，既然要请示汇报，一定... -
干部提拔，到底是谁说话管用
提拔一名干部或者说为某个岗位挑选一名合适的干部，其实不是某个人或者某个部门说了就算的。
因为受各种条件制约，比如民主集中制、干部... -
在体制内，什么样的人不适合当领导？
善于把握本质的人，才是领导的最佳人选。
那么，在体制内工作，如何才算是把握本质呢。其实也不复杂，简单来说，就是拥有灰度思维，善于把握利害... -
体制内，这些事只能干，不能说，否则满盘皆输
《史记》里有一个著名的故事，叫“明修栈道，暗渡陈仓”，讲的是韩信统领汉军时使了一计，明面上在修栈道，实际上却抄小道直捣黄龙，敌军猝不及防，一... -
怎样感谢在职场上提拔过你、拉过你一把的领导？
职场中，遇到一个好领导，能够提拔你、拉你一把，让你得以在职场上快速成长。如何感谢这样的领导，让他们知道你的心意，不仅能够表达你的感激之情... -
领导和你聊私事，这样讲更加分！
上班时经常遇到这样的场景：与领导在电梯或走廊里相遇，领导突然关心你的私事，问你家住哪里？或者老婆在哪里上班？小孩子多大了？等等，看似都是些鸡... -
领导不肯重用的下属，都有这几种愚蠢的表现
在职场上，有些人无论怎么努力，都无法获得领导的认可和重用，即使他们做出了杰出的成绩，也没有获得晋升的机会。那么，这些人是不是犯了一些愚蠢...
