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如何写出好材料？正部级领导说了这10句话
文风转没转，转得好不好，关键看是否“言之有物”。这个广义的“物”，具体而言就是要体现“十有”。 一、言之有己，即有“自己” 领导干部应自己动手写文章，写己...
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省委书记秘书：与“大人物”零距离接触的三点感悟
到省里工作后，见的世面就大了。尤其是当了省委书记的秘书，天天与省委书记在一起，时间一长，习以为常，加之书记平易近人，也就不觉得他是什么大官了。 那时候，我还常...
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好领导的十个标准
一个好领导不仅能带好一个单位，也能培养一支人才队伍。以下十种领导值得追随： 一、能够在下级需要时提供指导的领导 通过帮助下属员工的个人发展从而实现部...
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让年轻干部从“小笔头”走向“大笔杆”
在大家的印象中，写材料是机关工作公认的“苦差事”。过去常说，写材料的人是“政治上的红人、工作上的苦人、生活中的穷人、家庭里的罪人”，虽有一定夸张成分，...
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说软话，办硬事——机关工作的辩证法
在机关工作，学会这四道辩证法，让你的工作事半功倍，领导岂能不赏识你？！ 一、刚与柔的辩证法 古人说：“君子知微、知彰、知柔、知刚。”机关工作需要刚柔相济，常常...
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领导干部政治能力应有的五个度
习近平总书记多次强调，党的领导干部要注重提高政治能力，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。各级领导干部应深入学习习近平总书记关于提高政治能力的...
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如何判断一个领导的水平怎么样？
不是我找借口，现在我越来越觉得，对于一个体制内的年青人来讲，能够碰到一个好领导、拥有一个好环境，真的太重要了。为什么？一方面是因为，大家只要进入了公务员队...
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职场上比尽力更重要的，是要学会“借力”
在职场工作中，如果你遇到一些迫在眉睫的问题，使得进度推不动，配合工作的同事无动于衷，干着急又无人问津，自己的方案无法采用，你没有方向的一次次尝试，反而引起一...
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领导干部需要破除四种“心魔”
1.“不为”观念：多一事不如少一事 一些党员干部出于规避责任和风险的考虑，产生了消极抵抗的思想，既然干事存在风险，索性少干、不干，多一事不如少一事。 面对这...
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在单位，领导为什么总是欺负老实人？
老实就是发挥主观能动性差。人家都动心眼呢，你老老实实偷懒待着，那不可能有好结果。 俗话说天道酬勤啊！ 老实人，也叫“老黄牛”，通常是指那些非常听招呼、守规...
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性格内向的人如何成为职场上的佼佼者
前段时间一个朋友说道：在只讲人情交际的职场，像我这种不善于交际表达的老实人是不是升职无望了？”很多人可能存在和这位朋友一样的误解，潜意识里觉得太内向的...
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第一次给新领导汇报我搞砸了，教训有这么几条
01
这两天正式文件下来了，原来的主管领导退了，新的主管领导明确了。
对此，单位领导在会上进行了专门部署，强调各科室要准备好材料，近期... -
想提拔的，你要有个思想准备
半年前，我的表哥终于提拔了。
半年不见，我见面再次道贺，以为他会满面春风、意气风发，但见其意沉沉。
小酌之后，表哥微醺，感触良多，与我分... -
什么样的女同志在单位发展比较好？
问：
您好！本人女性，入职多年，请问怎么做才能让自己显得更有领导能力，才能让自己跟男性比更有竞争力？
答：
一是工作作风方面要干脆利索，事... -
上下班经常和领导偶遇，怎么把握好机会？
问：
您好，我目前在办公室工作，不过是初来乍到，家里面跟领导家很近，上班下班经常会碰到一起走10多分钟的路。
因为本人不善言辞，领导好像... -
领导都是从哪些渠道掌握单位情况的？
在职场，信息差就是优势。
如何搜集、分析和处理有效信息，对我们来说，显得尤为重要。
特别是，作为单位领导，需要了解上下、左右各方面情... -
领导常说的悟性，到底指的是什么？
体制内工作，我们常会听到“悟性”这个词。
所谓悟性，是指人察言观色、见微知著、触类旁通的能力和智慧。
悟性高的人，学东西快、领会... -
领导硬是不给开同意报考证明？我给你支几个大招！
经常有人来问我，他两年前考入本县，现在有个机会搬在眼前，想考到隔壁市去，那边经济发展明显比这边更好。
可是，要考试就需要提交“同意报考... -
新时代领导干部要学会这两个字
舍得，舍得，有舍才有得，先舍后得，不舍难得。舍得是一种境界、一种修为、一种智慧、一种格局。习近平总书记曾多次指出，当官发财两条道，当官就不... -
细数饭局上的低情商表现，你踩雷了吗？
人在江湖，总免不了要参加各种各样的饭局酒局。
在本朝，饭局绝不是简单的吃饭，参加饭局的人一定要留意吃饭以外的名、利以及人物关系。...
