服务热线
4001-123-456
自定义文字
| 首页/栏目/内容头部广告位（手机） |
-
办公厅（室）高效工作“六法”
办公厅（室）工作对全局工作有着重要影响，是其他工作顺利开展的重要保障，必须将效率意识贯穿始终，发挥“龙头”作用带动整个单位提高工作效率。... -
在单位里，这些能力助你进步更快
在职场中，综合素质超群的人才能够脱颖而出。除了必备的职业素养，哪些能力是需要我们不断锤炼的呢？
1.善于沟通
要选择合适的方式表达... -
“鞭打快牛”？当我成了小领导后，我成了那个打鞭的人。
最近，有位小伙伴问我一个很平常却很迫切的问题：“怎么摆脱鞭打快牛？是不是要慢下来，再慢下来？”
这个问题对不少老黄牛来说，真是有“切肤之... -
在体制内，一般干部通常“请不动”领导吃饭，这是为什么？
在机关，一名普通干部，想请单位的领导吃饭，领导通常情况下，都会采取“不赏脸”的态度，这是为什么呢？
首先，现在机关公务员管理非常严格，自从中... -
为什么干活越老实，老板越喜欢给你安排多的工作？
为什么干活越老实，领导越给你安排多的工作？原因只有一个：人善被人欺，马善被人骑！我这么说虽然很扎心，但是话糙理不糙。
老实人一般都性格软... -
中国式饭局，你有没有踩雷？
无格局的人饭局失态，酒后妄言，让人看清原来是草包或是人品不佳，使人心生鄙夷；小格局的人畏首畏尾，支支吾吾，饭局永远坐在角落里，埋头苦干只是吃... -
领导看了你的微信头像后 提拔了你对桌的同事......
微信是我们在网络上与人交流的重要工具之一，在机关单位工作，我们一般也都会添加领导、同事的微信。
未见其人，先加微信，别人对你的第一印... -
为什么对不熟的机关同事不能视而不见
在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看见我一样，形同陌路。这是一种视... -
领导调走前，都有哪些征兆？值得留意！
在单位，我们除了低头认真工作，更要眼观六路耳听八方，通过一些迹象，去了解单位、领导动态，再调整自己的行为。
比如在服务领导这件事上，如果... -
遇到一个不学无术还爱瞎指挥的领导，怎么办？
1
在基层单位工作，经常有这样一种类型的领导，不知道大家遇到过没有？
这种领导就是典型的工作思路不清晰，业务能力不强，还喜欢瞎指挥。... -
越来越多的年轻人想要进入体制内，体制内就真的好吗？
随着社会的发展，我们的生活越来越好，但是也有了一些新的变化，比如说越来越多的年轻人想要进入体制内，体制内就真的很好吗？我认为除了要经常加... -
想晋升成为领导，必须学会这三条法则
当领导除了收入能提高外，更重要的是让我的思维，眼界，精神收获，还有就是自我成长，让我学会担当，更重要的是能让自己价值提升。领导不一定非是专... -
我劝你：一定不要在单位透露太多工作以外的事
前几天，有位小伙伴问我：“为什么单位对你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈晒孩子不可以吗？”今天，我用几个案例回答这个问题。
有哪些... -
单位里难缠的6种人：怎样做，才能不因为他们抓狂？
在职场中，我们要与不同身份、不同年龄、不同岗位、不同性别、不同性格的人打交道。在平时的接触中，善于与不同人打交道，根据不同的情况，用不... -
副处级女干部自述！
写在最前面
我在沿海某城机关工作，一个副处级小干部。我说副处级是小公务员，不知道会不会被人说是作秀？可说句心里话，我真感觉自己就是个... -
在体制内单位被边缘化该怎么办？
在体制内，任何人都可能会被边缘化的。即使是到了部级领导，到了一定年限领导力号召力会大幅下降，更别提人走茶凉了。甚至现在有的年轻人会主... -
与领导意见不一致，如果要说服对方，建议你试试这个表达公式？
（一）
机关里，如果遇到下属和领导意见不一致的时候，下属怎么办？
一般情况有两种做法：
1.不提反对意见，领导说三就是三、说四就是四，领导... -
出类拔萃的公务员大多是这样的
这篇文章，围绕我身边的以及我所了解的那些出类拔萃的公务员们谈一谈自己一些浅显的看法。
第一，出类拔萃的公务员们大多健康阳光。... -
为什么领导总觉得你不靠谱？
“靠谱”是组织对你的认可，也是领导、同事、群众对你的高度评价。许多同志在工作中虽然忙忙乎乎，功夫没少下，活儿也没少干，却经常被人打上“... -
一名省厅借调公务员的心里话
借调，既可能满怀希望，也可能竹篮打水；既可能收获惊喜，也可能痛苦纠结。也许每个被借调的同志都品尝过与我同样的酸甜苦辣。
20XX年8月，我...
