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公务接待工作转型升级的思考与实践
去年以来，*省接待办深入学习贯彻党的十九大精神，严格执行落实中央八项规定实施细则、党政机关国内公务接待管理规定和四川省委省政府十项规定实施细则，按照四...
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当个一把手有多难
在人们眼里，一把手位高权重很是风光。这没错，一个单位、一个部门，大事小事，只要一把手想管，他不点头就不好办。但是，一把手也有很多不为人知的难处。谈论这个话...
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论说话的艺术
圣经贤传都教我们少说话，怕的是惹祸，你记得金人铭开头就是“古之慎言人也。戒之哉！戒之哉！无多言！多言多败。”岂不森森然有点可怕的样子。再... -
新任领导工作开局要稳准狠
换届之年，干部调整的范围广、频率高、数量多，一大批领导包括一把手走马上任。起好步、开好局，是组织的期望，也是人们的期待，当然也是新任领导... -
当一名机关干部，十种能力不可少！
机关工作标准高、要求严，对干部的综合能力素质提出了更高的要求。年轻机关干部若要尽快进入角色、胜任本职，必须在加强学习、勇于锻炼的基... -
机关干部如何快速提高公文写作能力
任何能力都不可能由旁人直接传授，必须经过来回反复实践方可形成，公文写作能力亦然。下面就谈谈如何快速提升公文写作能力。一、为什么我... -
体制内工作为何越来越难
体制外感觉体制内是按部就班、循序渐进的，不需要创新、不需要过高水平。但体制内的也感觉工作越来越难，要求越来越多。
一、临时... -
在体制内工作，要时刻注意自我保护
俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”。
尤其是在机关单位上班，很多人互相都是竞争对手，都互有利益牵扯，所以必须时刻紧绷着自... -
“四种下属”不可重用
不称职的下属有许多表现，但除了业务上的能力之外，最主要的表现是有些下属缺乏为人处事的能力，老板及上级虽然应该有宽大为怀容人的肚量，但这... -
体制内性格软弱的人，一定要明白这12个道理！
1、没事不要傻笑，尤其是底气不足的那种笑，一眼就能让人看穿。
别人对你笑，你才笑。平时不笑，几乎可以解决50%软弱问题。
2、说话语气自然一... -
领导常说的10句忽悠人的话，信了你就输了
在单位里，有各种各样的忽悠。只要用心去揣摩，多留个心眼儿，就能听出背后的“玄机”，分辨出什么是真话、什么是忽悠，然后采取必要的应对措施，这... -
为什么内向的人，更适合当领导？
外向和内向不是割裂二分的，卡尔·荣格（Carl Gustav Jung）说过：
世上绝没有一个纯粹的内向的人，或者一个纯粹的外向的人。如果这样的人存在的... -
请示写作的5个注意事项
1.请示应做到一文一事。一个请示只能有一个请求事项，而不能有多个请求事项。这是因为，多个请求事项会给上级机关的批复带来不必要的麻烦，缺... -
如何做好自己本职工作的几点思考
敬业在平凡中现出真实，奉献在闪光中现出绚烂。一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的准则，无论从事任何工作，首先要抱... -
浅谈机关办公室工作存在的问题及解决对策
办公室作为一个单位的综合职能部门，集机要保密、后勤保障、督导落实和文秘等工作职能于一体，是承上启下的桥梁，沟通内外的窗口，协调左右的枢...
