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中国饭局里的学问，你了解多少？
饭局，是人们重要的公共活动场所。在不少人印象中，官员尤好饭局，十八大之后，这些饭局明显减少，但不妨碍在饭桌上，依然要讲政治。
有人归纳过，大... -
新的一年，体制人该有的“断舍离”！
富贵在天，人各有命。
在体制内工作，只能越活越明白，而不能越活越糊涂。新的一年，希望所有体制人都能“断舍离”，放弃幻想，认清现实，不求走得... -
体制内如何才能让领导主动想提拔你?
大道理鸡汤文说多了大家都烦，还是简单一些吧。说一千道一万，领导主动想提拔你，只有一种可能性，就是“利”，再通俗一些：提拔你对他有好处。... -
年轻人加领导微信不通过时的困惑解答
职场上一些年轻人喜欢工作中加领导的微信，有时候诚惶诚恐等待了很久，领导却没有通过，很多年轻人困惑甚至难过，不知道原因。作为过来人我给大... -
2023年的开始，送给你最实在的4句话
1让每一天的自己，都比过去有进步
人生中的每一天，都是生命中唯一且无法重来的一天。只有珍惜每一天，才能过好一年的三百六十五天。
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怎么才能当上领导，原来性格很重要，做到这几点就够了
不知道平时大家对自己的领导观察的多不多，在小编看来自己单位的两个领导都比较沉默寡言，平时没有什么大的事情他们几乎都不会与人交流，就连... -
领导讲话是座富矿，就看你怎么为我所用一通百通
一直以为，领导讲话是代表公文写作最高水平的材料。上至领导人的重要讲话，下到所在处室领导的大会发言，都是领导理论和实践的智慧结晶，都是掌... -
新的一年，关于写材料的18个基本
壹·关于读书
安排好新的年度阅读清单，突出新旧结合，“旧”指的是经典，“新”指的是权威报刊。如果单位、企业可以报销购买书籍和订阅杂... -
年轻干部切忌急功近利
年轻干部成长是一个持续的过程，不可能一蹴而就。这是规律。
但希望脱颖而出或出人头地的年轻干部却不在少数。这种想法容易导致急功近... -
年轻干部要正确对待过失和不足
人非圣贤，孰能无过？这是客观世界的复杂性和人的认识能力局限性造成的。
金无足赤，人无完人。人有不足与人的素质能力提升是一个永无止境... -
领导问你“忙不忙”，该如何巧妙回答？
体制内摸爬滚打多年，岗位变过几次，领导换过几任，职级升过几级，体会过单位内的人情世故，也经过单位内的大小变数，参悟过单位内的生存艺术，也领略... -
基层年轻干部需谨防“三种思想”
当前，越来越多的年轻人走出校门就进入了基层“机关大门”，年轻干部的加入，一方面给基层组织增添了青春的力量，但另一方面由于年轻干部刚... -
基层干部累的累死，闲的闲死，怎么破？
在人力资源管理中，普遍存在“二八定律”现象，即20%的关键少数创造了80%的效益。值得注意的是，这些年“二八定律”在基层政府中越来越明显。... -
年轻干部成长要经受得住四种苦
成长是年轻干部的必经路，路上不可能一帆风顺，更不可能事事称心。能成功的人不是巧合，而是努力奋斗的结果，故天将降大任于斯人也，必先苦其... -
年轻干部要做时间的主人
年轻干部初出茅庐，无论出于何种动机，自我表现欲望是很强烈的。但是，任何的表现都是以时间的付出为代价的。做时间的主人，才能游刃有余，提高表... -
年轻干部要练好时间管理“基本功”
每个人的一天都是24小时，但拉开距离的，是对时间的管理。年轻干部作为改革发展的主力军，肩负着党和人民的重托，最宝贵的资源是时间，要练好... -
如何尽快跃上科员到四级主任科员这道坡？
在体制内，科级算得上是九品芝麻官。2019年公务员职务与职级并行后，在县局、乡镇，副职对应的职级是四级、三级主任科员；在市直单位，想要进入科... -
体制内的我2022年年终总结
转眼，2022年过去了。这是极不平凡的一年，回首这一年，收获、感触颇多，这一年教会了我很多。
1.要懂得静下来
这一年，静默、管控、隔离等... -
把文章写好，这篇说的最具体最入心
文无定式，评无定则，但能够把一件事情讲清、讲透直至讲活，我想这篇文稿肯定也差不到哪去。文字工作折磨人，费脑费劲费心，不到定稿印发的最后一... -
电梯里碰到同事该说点啥？
在电梯里碰到同事甚至领导，你是不是只会打个招呼然后就尴尬地站着？或者你是不是一看到别人在等电梯，就赶紧绕路去走楼梯，生怕几分钟里不知道...
