服务热线
4001-123-456
自定义文字
| 首页/栏目/内容头部广告位（手机） |
-
注意！写材料千万不能陷入“工具人”思维
“君子不器。”这是先贤给我们的正告。器，一般指具有某种用途的工具。用现代的话说，“君子不器”应当涵盖了不当“工具人”这样一种意味。... -
你关心工作，领导才会关注你
下级做好工作是本职，但不排除工作是谋生的手段，更是实现自我价值、赢得领导关注的前提。下级只有关心工作，才会引起领导关注。这里所说的关... -
官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？
作为下属，不管什么原因，当面顶撞领导都是不对的，是个人不成熟、缺乏职业道德的表现，很容易会被单位列为“刺头儿”，对自已百害而无一利。作为... -
如何成为一个受同事欢迎的人，简单8个技巧，让你少走弯路
官场中，每个人都既想干出成绩，又想赢得好人缘，老白认为做受大家欢迎的人，核心是能力素质强，关键是人品性格好。八招技巧，与君分享。
不要自娱... -
刚参加工作时，要是明白这些道理就好了！
01 水平可以一般，但是态度必须耐烦
不管在哪里工作，工作态度都是首当其冲的，态度端正，什么都好说，而态度不端正，即便工作能力很强，也很难受到... -
在体制内工作，你一定要知道的12个真相！
1.海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。有所求，就会被利用和约束，如果你选择了发展和进步，那就不能太过清高或者太讲个性，毕竟有所失去才能有... -
“不做第一名”，是体制内行稳致远的关键
今天想说的，是我个人观念里，体制内最重要的处世哲学“不做第一名”。
从小到大，我们绝大部分人接受的教育就是“争第一”。尤其对于体制内... -
体制内新人要避开这5个发言“大忌”
身在体制内，经常会遇到各种需要发言的场合。如：举办个培训班，让学员们就某个议题展开讨论；召开个务虚会，让各单位谈谈明年工作设想；组织个读书沙龙，让年轻人谈谈...
-
在机关工作，都有哪些禁忌及注意事项？
1.不要违规，不要触碰红线。 这里的“规”主要有两种，都不能违反。一种是有明文规定的写在明面上的，叫规章制度；一种是没有明言但大家都默认执行的，叫“潜规则”...
-
必须要懂的体制内用语
体制内“用语”，看看这些词你都听得懂吗？不会的赶紧码住～1.一岗双责一个单位的领导干部要对自己本领域的业务工作和党风廉政工作负双重责任，多用于通知方案的...
-
如何快速写出一篇领导都称赞的材料？
现在体制内的现在就是，无论你是谁，只要踏进了体制内大门，你就标上了会写材料的标签。就要开启无休止写材料的工作生涯！写的好，受领导重视和赏识，那可是前途一片...
-
体制内最有用的经验是什么？
1、 管住下半身男女关系是体z内的大忌，但实际上栽在这件事上的人很多。有几个地方很容易出问题：第一是同事之间，不少单位人多事儿少，平时闲的蛋疼，男女同事之间...
-
作为一个体制内的人 如何提高自己的公文写作能力？
我之前从事政治工作十多年，作为一个天天和各种公文打交道的过来人，我谈谈自己的写作心得。要写好公文，没有其他的捷径可以走，总的来说，要快速入门，必须经历这么...
-
舆情信息写作经验谈
作为一名舆情信息员，每个月我们都要撰写舆情信息，可是什么是舆情信息，怎样撰写出一篇好的舆情信息一直困扰着我们。下面，根据多年来的舆情信息写作经验，我简单...
-
领导打压下属常见的5种手段！
坊间有云：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。” 虽说这句话说得有些偏颇，但这也间接反映了很多东西。 比如说，下属干不干得好是一个方面，而领导...
-
汇报工作的“五板斧”
秘书工作中做任何事情都要了解清楚，要求事无巨细，不仅做好人，更要做好事，汇报工作同样如是。 第一板斧：有态度 汇报工作要有目的性，分清不同目的该有什么样的态...
-
现实却又残酷的官场法则，很深刻！
1.任人唯贤，那实在是一个笑话。 何为贤，何为不贤，还不是看上面的态度。 在基本胜任岗位的前提下，上面看你顺眼，那你就是贤，上面看你不顺眼，那你就是不贤。贤与不...
-
领导要有配得上好口碑的修养和情怀
古人云：“劝君不用镌顽石，路上行人口是碑”。
口碑，就是一种评价。通常，人们说起口碑，基本上都是一种褒义的评价，如“金杯银杯不如老百姓的... -
这些职场“大实话”，耐人寻味！
1.如果善良得不到尊重，那就保持锋芒。
善良和软弱只有一步之遥，随时都敢于撕破脸，那你就是善良，否则就是软弱。
在职场上，并不是所有人... -
如何克服工作中的五种不良心态
思想是行动的先导，没有正确的思想就没有正确的行动。当前干部队伍中存在着一些不良心态，导致一些干部工作不在“状态”，已成为制约我们实现...
