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体制内，想进“高端局”，要明白这件事
混好圈子，借助圈子拓展人脉，是建立属于自己的人脉关系网的一个好办法。
毕竟，单纯从工作、生活中去拓展，接触的面还是比较窄的。
日... -
体制内，想提拔，务必明白“摘桃原理”
有位朋友跟笔者聊天说到，自己和一位竞争对手是完全差不多的时间、学历、学校，工作能力也差不多，进入单位后的工作经历也差不多。
但是... -
调查研究要练好“三板斧”
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随遇而安和随机应变
随遇而安是我积极倡导的生活理念，随机应变是我高度重视的工作能力，前者是一种大德，后者是一种大才，合在一起就是实打实、硬碰硬的德才兼备。... -
学会抓落实
不论是在部队，还是在企业，我发现相当一部分人员对抓落实这个问题认识比较模糊，突出表现在：抓落实不如搞筹划重要，搞筹划层次高，是主动行为，抓落... -
体制内，一位退休老领导关于干部发展的感悟
有位朋友说：
自己目前面临一个选择，一是下派去担任下级单位班子成员，一是留在上面等着接中层，目前正在犹豫要不要去，级别一样，但是工作压力... -
在党组理论学习中心组调查研究专题研讨班上的发言材料
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体制内，一把手的安排，能不干么
有位朋友说：
想知道一把手的安排，如果说是和自己的当前工作分工有冲突，是继续执行，还是提出不同意见，经常干一些不属于自己职责的事情，干还... -
体制内，最靠得住的，只有这种关系
见多了在体制内混的风生水起的人，就会发现他们身上有一些相似的经历，都曾经在某一个时间节点，脑袋“开窍”。
只不过，每个人“开窍”的路... -
机关党建与机关业务融合的5个维度
机关的业务性质和基层有很大区别，可能没有一些生产经营的工作、项目，也没有基层的操作岗员工，但依旧有其自身的职能、职责和从事这些工作的... -
体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路
有朋友问，如何应对“推过揽功”型的直属领导。
遇到什么样的直属领导，是一个概率问题。
人上一百，形形色色，各有各的脾气性格，不一而论... -
体制内，干部提拔中的“权威效应”
美国有一位心理学家曾经做过一个实验，聘请一位外来的老师给自己的学生授课，上课之前，心理学家把这位老师介绍为全球知名的化学家。
这位... -
在攻坚克难任务中基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的6种途径
最近，重庆等地遭遇强降雨，造成重大人员伤亡和财产损失，中共中央组织部为此印发了《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大... -
体制内，一把手最器重的是这类人
有朋友问：
在单位里，什么样的人最受一把手器重。
回答这个问题之前，我们得先弄明白，对于一个部门一把手，他需要的是什么。
干部提拔... -
面对“四不两直”，7个建议做好被调研的准备工作
所谓“四不两直”，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。在这样的要求之下，可能有的下基层调研的领导会突然...
