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公务员（事业单位）正科已经5年，能提拔副处级吗？
普通人想要通过自己努力提拔到处级，除了需要具备极强的个人能力，还要有丰富的工作经历、较好的学历和个人背景，所谓难度极大。连《党政领导... -
干办公室主任的“四大忌”
昨日，有一朋友说：自己刚被提拔为办公室主任，干了几个星期就体会到办公室主任太难干啦，每天各种琐事，大领导找、各个副职找、同事也找，就是买一... -
正县级和正处级是一样的吗？
普通地级市市局局长和县（市区）委书记在公务员行政级别上同属于正处级领导干部，但是两者差异巨大。
其中，普通地级市市局局长一般称之为正... -
领导对你有偏见也不要破罐破摔
在很多情况都有可能由于我们自身的原因或者来自外部的原因使得领导对我们产生这样那样的偏见。如何对待这些偏见，实在是考验我们干部能力... -
调研是年轻干部接地气的常青藤
调研是年轻干部接地气的常青藤
文/舟山潮水
（一） 很多同志要问，调研要不要做个方案，要不要组个团队，向基层发个通知，告知... -
干部档案缺材料必须补吗
01
干部人事档案缺少材料补充办法
干部人事档案审核一项重要内容是补充缺失材料，有些干部缺少材料较多，尤其是企事业单位的同志。收... -
体制内，需要注意的10个工作细节（下）
6.不标榜，不炫耀，闷声发大财。
一个人能力素质再强，但只要在体制内工作，就要遵守规矩和秩序，否则就会陷入尴尬难堪或者进退维谷的境地。在... -
干部提拔，务必重视领导
有位朋友跟我说：
打听到单位要提拔干部，但是现在自己处于比较难的境地。
自己的分管领导什么都不操心，业务上不管，人情上也关心，找他啥... -
体制内，如何争取更高的职位
凡是进入体制内的人，无不以职位晋升而感到荣光，充分体现了体制内工作的特点，那么如何认识这一特点，并且能够实现职位晋升的目标呢？
一、怎... -
干部提拔，提升运气的方法
单位里，你提拔落选了，心情会很低落。
因为你长期埋头苦干，熬了几年，感觉到下一次提拔机会应该是自己的了。
没想到，提拔机会来的时候，领... -
年轻干部要懂得长幼有序
现在的干部都是逢进必考，因此总体素质都不错。但这也带来了一个问题，通常一个年轻干部走进机关工作，在经历了刚入职的紧张、新奇和惶惑之后... -
体制内，争取提拔，与领导沟通的最佳方式
内心有什么想法，想请求领导帮忙解决什么，所有的这些都需要去和领导去沟通。
尤其是当遇到干部提拔、评先树优、岗位调整等等事情的时候... -
如何处理调研中的突发事件
凡事预则立，不预则废。调研时往往会遇到突发事件，这些事件具有瞬时性、偶然性、不确定性甚至危害性等特点，精准、及时、妥善处理好这些事件... -
职场中，如何找与领导交流的话题？
许多职场人存在与领导交流不畅的问题，主要问题就是找不到与领导交流的话题，可以从以下几个方面去寻找。
一、汇报工作进展
对领导安... -
如何实现体制内岗位调整
进入体制内的职场人，难免遇到想离开现有岗位，调整到其他岗位发展的想法，许多人给领导提出要求后，遭到拒绝，于是乎，心生不满，颇有怨言，有的直接辞...
