服务热线
4001-123-456
自定义文字
| 首页/栏目/内容头部广告位（手机） |
-
话说机关里的公务员：长点眼力见之关键是细节
前面说过，在机关里的工作人员要“长点眼力见”需要眼里有人、有事、有活，而这一切都最终要落脚到每一个细节当中。
在机关里厮混（作为“... -
在体制内5年后的经验总结
自己是属于单纯没心机的人，在体制内被蹂躏了5年后，总结了以下几点，别问我怎么知道：1.在体制内能不说话，尽量不说话。说多错多，说多嘴笨得罪人，... -
进入体制内刚开始该怎么做?
走过的路，踩过的坑，吃过的亏，见过的陷阱，提炼出来得：第一，刚上班的时候，会有许多每天笑呵呵的“知心”大哥哥大姐姐总爱和你聊天，如果家庭条件... -
体制内3个常见“骗局”，专骗老实人，谁信谁输！
01
画个空中楼阁给你看
王书记空降至A单位的第一件事，就是化身伯乐，寻找一个能干的年轻人辅佐。
他很快就找到了，刚满30岁的小骆，... -
刚晋升四级主任科员，能马上调动吗？
受机构改革的影响，人事冻结即将来临，想要调动的干部特别着急：上个月才刚提了四级主任科员，影不影响调动呢？
有没有试用期或者任职年限的限... -
如何理解职场“一切皆有原因”
在现实的职场里，有许多人对职场中的一切现象存有许多疑问，为什么与自己想象的不一样，其实三句话诠释其中的寓意，前期与一老友聊谈，他说职场中... -
为啥现在体制内混吃等死已不可能？
先说结论，即使你想通了准备混吃等死，但现在已经没了让人混吃等死的环境和条件。
工作上几年后，大部分人也渐渐丧失了当初的理想信念，这也... -
体制内，做好事不留名不行
做好事留名与否一直以来都是存在争议的，长久以来，做好事不留名一直占据上风，让做好事留名的人反而背上骂名，质疑他们是作秀。因为在我们传统... -
话说机关里的公务员：长点眼力见之核心是心态
在机关里工作，要真正做到“眼里有人”“眼里有事”和“眼里有活”，最核心的一点是把自己的心态调整到能够让眼里看到“人”“事”和“活”... -
体制内，年轻干部想提拔，如何更好地向领导推介自己
我们所有人都知道，提拔晋升的机会，掌握在领导的手中。
我们也都知道，要去向领导汇报，只顾着低头拉车，没机会。
天上不会掉馅饼。
可... -
机关里的那些禁忌（1）
前两天有个朋友问我，希望我谈谈机关里有哪些禁忌，从今天起，我准备用几天的时间聊聊机关工作当中的一些比较重要的禁忌。
今天先说第一个... -
牢牢把握职务晋升的主动权
职场里，许多人认为，提拔不提拔，领导说了算，决定权在领导手里。于是乎，听之任之，躺平的心态对待自己的成长进步，其实真正的主动权是在自己手里。... -
年轻干部，提拔的三条捷径！
我建议年轻人要在合适的时间，做人生正反馈更大的事情。年轻干部不要耽于自身的“一亩三分地”，更不要鄙视走捷径的人。而是要尽快看清自己... -
向领导汇报工作有哪些妙招？
作为机关干部，向领导汇报工作是家常便饭。如何准确、清晰、完整表达汇报事项，获得最好的效果，需努力做到以下四点。
01准备充分
把... -
体制内20年“材料狗”劝告：千万别写材料，这四点能道出其中的心酸
曾几何时，写材料是体制内非常吃香的岗位，写一手好材料，不仅代表着能力过硬，也意味着提拔机会比别人更多。很多领导也都是在材料岗位上走出来...
