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权谋智慧：职场上为什么领导总是喜欢让你干活，这其中的原因你了解吗？
无论哪种职场，都有个奇怪的二八现象，工作分配不均衡，有的人忙得要死，有的人闲得要命。领导还偏偏特别喜欢支使那些忙碌的员工，不断给他们加压... -
越过越好的人，都戒掉了这个习惯
习惯性拖延正在悄悄拖垮你
这些场景，你是不是很熟悉？闹铃响了，关了再睡一会儿吧，结果上班迟到；要出发才开始打包行李，到了机场发现忘带重要... -
给“体制人”的三点实用建议！
建议一：坦然看待提拔晋升。
在体制内工作，影响提拔晋升的因素有很多，人力所能追求的比较有限。
一方面，干好工作还是非常必要的，毕竟这... -
职场工作技巧看过来，早读懂早受益！
1.工作要好好干，但也要及时向领导汇报，因为领导大多都很忙，你不主动汇报，领导根本就不知道你干了什么。要知道，汇报的主要作用，不仅在于凡事都... -
让你瞬间开挂的10个社交思维！
1.听别人说话，不要只听别人表面上的意思，还要思考别人为什么这样说，以及别人这样说的目的是什么。当你看不清楚、想不明白的时候，只要从利害... -
喝酒的真正目的是什么？喝酒禁忌！
记得刚被提拔为部门主管那会儿，领导为了增进班子成员之间的感情，经常在周末组局，喊大家聚一聚，一方面是为了加深彼此的了解，让大家都更熟悉一... -
这些信息，最好不要透露给同事！
我们都知道，同事是天然的竞争对手，在彼此没有利益冲突的时候，大家都相对安好，一旦遇有利益冲突，谁也不会为了成全别人而放弃自己。
所以，任... -
体制内人员调动背后，各环节的关键问题和运行逻辑
很多人关心这个，正好说说。只谈实操，不纠结于文件规定。
体制内人员调动的规律是：领导就是不想动，也会被经常调动；而员工就是想动，也只能在... -
你知道当一把手的窍门吗？
在职场上，几乎每个追求职场进步的人，都想当主要领导，因为，当了主要领导，就会有许多优势，就会有主导权、有决策权、指挥权、调度权、监督权和处... -
机关干部要学会说话
在机关里工作，除了要避免说“冷话、狠话和反话”之外，还要注意避免说以下几类话。
第一，不要说抱怨的话。现在的机关公务员的工作量相当... -
当领导不能“既要、又要、还要”
我之前谈到过一个话题，就是在文字起草过程中，如果真的到了要“没话找话”的时候，有一个秘诀叫做“话不够，哲学凑”。在这里我提到“讲哲学”... -
干部提拔，务必专注一个赛道
年轻干部，究竟是多岗位历练好，还是专注一个领域一个赛道好？
就我自己的观察来说，普通年轻干部，专注一个赛道，在争取提拔晋升上会有一个稳定... -
体制内工作的十个反常现象，奇怪但很现实，值得反思！
在体制内，单位与一般公司的工作状态完全是两样的。所以，身处体制内的朋友，要认清现实，摸好自己工作单位的底，根据不同的情况合理地进行工作，使... -
当好笔杆子，先要躲开这些“雷区”
习近平总书记反复强调要强化问题导向和底线思维，我们起草文字材料也是一样，哪些问题是需要极力避免的，哪些“雷区”是需要高度警惕的，都需要... -
机关新人公文写作七个注意事项
在体制内，写作成为一项必不可少的技能，大部分机关新人第一次接到写作任务时依旧茫然失措，都会感到六神无主，有狗咬刺猬无从下嘴的感觉，不知从...
