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体制内调岗的正确方法
千万不要以为调岗不就是换个部门换个科室么，没那么容易。甚至如果你是刚入职的小虾米，对环境十分陌生，有没有什么背景的话，调岗基本成为不可... -
汇报发言：关于机关干部“办事”的粗浅认识
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老实人到底该如何改变自己？6条箴言！
01 不要表现得软弱、卑微、谄媚
在人际关系上，有一个非常残酷的现实，那就是越是表现得软弱可欺，就越是容易招致恶意，或者别人的欺负。
不管... -
体制内不能得罪的5种人，如果你得罪了，后患无穷，别不放在心上
表面上看着同事之间和和气气，但是暗地里却刀光剑影。人与人之间的关系都是错综复杂，如果你是一个小白，那么绝对摸不到头脑。看似关系很密切... -
适合当领导的人，都有哪些特点？
拿破仑曾说：“不想当将军的士兵，不是好士兵。”
其实，在职场上，也是这个道理和逻辑。谁不想当领导，谁不想动动嘴皮子，就把工作完成了。再说... -
干部想提拔，对待一把手的态度很关键
单位里做人做事并没有一个标准模子。
如果你是机关单位里的躺平派，这篇文章可以不往下看了。
对一官半职没有欲望，跟单位领导正常交... -
跟领导相处，你都有哪些比较实用的心得？
有所经历的人都知道，跟领导处好关系非常重要。
因为只要领导认可，什么事情都好商量，而领导不认可，即便再有才华和能力，也只能空叹时运不济... -
提炼材料的“八个锦囊”
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领导越不公平，有时候位置越稳，你知道为什么吗？
很多人都在工作中发现了，越是公平的领导，越是没人搭理，或者是很多人还想拍桌子瞪眼，瞪鼻子上脸，一遇到感觉自己吃亏的事情，就和领导大吵大闹。... -
检查工作，领导为什么愿意关注细节
工作中，特别是一些重要的活动，我们往往会发现，领导更多地是在关注细节，而且在细节中还真能发现我们很多的不足。这让不少的下级感觉领导是在... -
新任领导工作开局要善于凝聚骨干
人力资源和人际关系资源是新任领导良好工作开局的重要保证。
领导者的人力资源和人际关系资源主要指下级特别是骨干下级及其他们之间... -
如何成为领导的心腹，走上发展“快车道”？
在提拔晋升这个问题上，领导最先提拔的永远都是自己的心腹。
那么，作为职场人，如何才能成为领导的心腹，走上发展进步的“快车道”呢？... -
复核公文要“九看”
《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）规定，已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行... -
作为一名新人，不要和体制内的老干部关系太近，看完你就知道了
体制内有个非常明显的两极分化的现象：忙的忙死，闲的闲死。那些上了年纪，前途无望又不敢轻易离开体制的人，很多过的就是每天混日子的生活，有些... -
体制内如何做到边缘化，成为“慢牛”活潇洒人生
初看标题，也许你会疑惑，体制内如何做到边缘化？一般的文章不是都在传授如何避免边缘化吗？
看作者慢慢和你说，边缘化也是体制内的另一种潇洒活...
