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一个人最大的本事，是做好这三件事
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主导自己
听过这样一句话：“我们主导自己的能力，在很大程度上影响着我们的人生。”无论暂时遇到什么，最终决定我们人生方向... -
机关工作压力和焦虑的真正来源
写材料的人都知道材料难写，都说自己鸭梨山大，天天想着的是怎么能够写出一手好材料，怎么能够让领导眼前一亮、心头一颤，怎么能够思想鲜明、琅... -
长期被领导打压，怎么办？
我经常接到朋友的询问：
“经常被部门负责人打压怎么办？”
其实，这是一个很常见的现象。
因为有人的地方就有江湖，有人的地方就有是... -
材料初稿成型后，还需要做好哪些细节工作？
我们在写汇报的时候都有体会，就是一稿就能成的很少。
初稿完成，一篇汇报应该说只能算是完成了60%到70%，还需要我们精雕细琢，反复修改，才能... -
体制内，一定要去争取更高的位置吗？
在体制内，一些无法获得提拔重用的人，或是无法再往上挪挪位置的领导，经常会有“退居二线”的想法和做法。
但是现在，在体制新人中，也经常会... -
如何才能写出领导想要的材料？
不管在哪里，文字工作都非常重要。 谋篇布局需要方案、计划，中程推进需要请示、汇报，出现问题需要分析、反思，收官落幕需要总结、凝练……可... -
甄别小人领导，看这三点就够了！
体制内，从来不缺乏“小人”，不过有些“小人”会“长大”，成为领导，不幸碰上这样的“小”领导，那做事讲话得小心了。
“小“领导当然会掩饰... -
干部提拔，低成本拓展人脉
昨天，有个朋友问我：
“请重要客人吃饭，重要客人又带了朋友。一桌饭菜，再加几瓶酒，一顿下来要好几千。想走捷径，真的太难了。”
这个我深... -
为啥领导喜欢提拔溜须拍马之徒，而忽略业务能手？
因为你的业务能力在你眼里是能力，但你忽视了人家擅长溜须拍马也是一种能力。
这就像是校花的男朋友往往是学渣，而你这个学霸，在人家校花... -
汇报工作，有的时候可以越级汇报
记得刚工作的时候，很多人都说，工作汇报，一定不能越级汇报，这样会很不尊重分管领导，也不符合汇报的程序规定。
但随着工作年限的增加以及阅... -
体制内工作，吃过亏才会深有感触的事情
一、领导本身，有时比工作重要
在体制内，不同的领导的做事风格各不相同。有些领导睚眦必报，有些领导则是工作狂，有些领导却是讲究民主。... -
职场一定按程序办事
进入职场，就有职场的运行规则和机制所约束，按程序办事是职场的三个法则（原则、规章、程序）之一。因此，职场一定按程序办事。
一、如何理解... -
话说机关里的公务员：那些大领导的履历与你没啥关系
我发现好多机关干部都有一个爱好，就是对各级领导的简历倒背如流。说实在的，我对此多少有点不以为然。
我在前面曾经说过，我们机关里的公... -
那些分分钟得罪领导的话，你都有吗？
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“领导，我跟你说一下。”
下属跟领导反映情况或反馈问题，那叫汇报工作，而汇报工作常用的话语为，“领导，跟你汇报个事”或者“领导，有... -
体制内的打工人，要活得通透不要太较真，看透这六条烦恼会少很多
作为一名体制内的打工人，努力奋斗追求更好的生活永远都是对的，但是奋斗的过程中也要讲究方式方法，这样在工作中烦恼就会减少很多，体制内，没有... -
职场上，小人惯用这10个“坑人伎俩”，可以不学，但要小心防范
职场中我们总和很多人打交道，有些人心地善良，喜欢帮助同事，如果你遇到这种人是你的幸运；有些人却小肚鸡肠，经常暗地里打击别人，如果你遇到这种... -
干部提拔，务必“走捷径”
干部提拔，还是要走捷径，也必须走捷径。
这是近期我最大的体悟。
因为走捷径，你的回报比付出更高，你施展才华的舞台更大，你对社会的贡献... -
当领导最掉价的4种行为，尽早规避！
初次走上领导岗位的时候，我也和很多人一样，认为只要足够用心负责，就一定能够干好工作、赢得支持；但是，吃了很多亏、碰了很多壁以后，我才明白，当... -
话说机关里的公务员：要学会说话
看了这个标题，你可能会觉得这是在说废话。谁不会说话呀，这还用嚼舌头？其实，在机关里工作，说话是一门大学问。今天就在这里简单聊聊这个话题。... -
体制内“过来人”的一些经验之谈！
01
即便再讨厌一个人，也没有必要完全“撕破脸”
一方面，大家在一起工作，低头不见抬头见，总会有一些工作上的联系和交集，一旦“撕破脸”...
